<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>نظام العمل السعودي Archives - المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</title>
	<atom:link href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/%D9%83%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%AD%D9%8A%D8%A9/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description>International Journal of Law Research and Studies</description>
	<lastBuildDate>Sat, 20 Jun 2026 14:42:14 +0000</lastBuildDate>
	<language>ar</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>

<image>
	<url>https://ijlrs.vsrp.co.uk/wp-content/uploads/cropped-My-project-32x32.png</url>
	<title>نظام العمل السعودي Archives - المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</title>
	<link></link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>حماية العاملين في الكوارث: دراسة في ضوء أحكام نظام العمل السعودي</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/06/protection-of-workers-during-disasters-a-study-in-light-of-the-saudi-labor-law/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[أريام مناحي ثنيان البقمي]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 19:20:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 5، العدد 6 ـــــ يونيو 2026 ـــــ Vol. 5, No. 6]]></category>
		<category><![CDATA[الكوارث]]></category>
		<category><![CDATA[حماية العاملين]]></category>
		<category><![CDATA[عقد العمل]]></category>
		<category><![CDATA[إصابات العمل]]></category>
		<category><![CDATA[Employment Contract]]></category>
		<category><![CDATA[القوة القاهرة]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[التعويضات]]></category>
		<category><![CDATA[السلامة والصحة المهنية]]></category>
		<category><![CDATA[Disasters]]></category>
		<category><![CDATA[Worker Protection]]></category>
		<category><![CDATA[Occupational Safety and Health]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[Work Injuries]]></category>
		<category><![CDATA[Force Majeure]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=3322</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبدالعزيز، المملكة العربية السعوديةaryammunahi@gmail.com DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n6p1 ملخص البحث تتناول هذه الدراسة موضوع حماية العاملين في الكوارث في ضوء النظام السعودي، خاصة مع ما يشهده العالم من تزايد في صور الكوارث وتنوع آثارها. وتتمثل مشكلة الدراسة في مدى كفاية الحماية التي يقررها النظام السعودي للعاملين&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/06/protection-of-workers-during-disasters-a-study-in-light-of-the-saudi-labor-law/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">حماية العاملين في الكوارث: دراسة في ضوء أحكام نظام العمل السعودي</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/06/protection-of-workers-during-disasters-a-study-in-light-of-the-saudi-labor-law/">حماية العاملين في الكوارث: دراسة في ضوء أحكام نظام العمل السعودي</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>ضوابط تقييم أداء العامل في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/06/controls-of-employee-performance-appraisal-under-the-saudi-labor-law-an-analytical-study/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[أسماء جميل عبدالحميد علي]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 19:10:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 5، العدد 6 ـــــ يونيو 2026 ـــــ Vol. 5, No. 6]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[السلطة التقديرية]]></category>
		<category><![CDATA[تقييم الأداء]]></category>
		<category><![CDATA[التعسف في استعمال الحق]]></category>
		<category><![CDATA[Discretionary Authority]]></category>
		<category><![CDATA[Performance Appraisal]]></category>
		<category><![CDATA[Abuse of Rights]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=3326</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةasmaajameel80@gmail.com أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةakadragey@kau.edu.sa DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n6p2 ملخص البحث هدفت هذه الدراسة التحليلية إلى تأصيل المفهوم القانوني لتقييم أداء العامل في نظام العمل السعودي، والوقوف على الضوابط الشكلية والموضوعية التي تحكم&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/06/controls-of-employee-performance-appraisal-under-the-saudi-labor-law-an-analytical-study/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">ضوابط تقييم أداء العامل في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/06/controls-of-employee-performance-appraisal-under-the-saudi-labor-law-an-analytical-study/">ضوابط تقييم أداء العامل في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>الحماية النظامية للعامل في العقود الموسمية في النظام السعودي</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/06/statutory-protection-of-seasonal-workers-under-saudi-labor-law/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[سارة عصام عطية]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 19:05:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 5، العدد 6 ـــــ يونيو 2026 ـــــ Vol. 5, No. 6]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[Contractual Balance]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[الحماية النظامية]]></category>
		<category><![CDATA[عقد العمل الموسمي]]></category>
		<category><![CDATA[الشروط الاستثنائية]]></category>
		<category><![CDATA[التوازن العقدي]]></category>
		<category><![CDATA[Seasonal Employment Contract]]></category>
		<category><![CDATA[Regulatory Protection]]></category>
		<category><![CDATA[Exceptional Clauses]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=3330</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةiisrr47@gmail.com أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةakadragey@kau.edu.sa DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n6p3 ملخص البحث تتمحور هذه الدراسة حول تقييم وتحليل منظومة الحماية النظامية المقررة للعامل في العقود الموسمية داخل نظام العمل السعودي، مع اتخاذ قطاع الحج&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/06/statutory-protection-of-seasonal-workers-under-saudi-labor-law/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">الحماية النظامية للعامل في العقود الموسمية في النظام السعودي</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/06/statutory-protection-of-seasonal-workers-under-saudi-labor-law/">الحماية النظامية للعامل في العقود الموسمية في النظام السعودي</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>المركز القانوني للعاملين في المنصات الرقمية في ضوء نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/06/the-legal-status-of-platform-workers-in-light-of-the-saudi-labor-law-an-analytical-study/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[هديل علي العمري]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 18:30:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 5، العدد 6 ـــــ يونيو 2026 ـــــ Vol. 5, No. 6]]></category>
		<category><![CDATA[المركز القانوني]]></category>
		<category><![CDATA[التبعية الإلكترونية]]></category>
		<category><![CDATA[عقد العمل]]></category>
		<category><![CDATA[تكييف العلاقة]]></category>
		<category><![CDATA[Employment Contract]]></category>
		<category><![CDATA[Digital Platforms]]></category>
		<category><![CDATA[Legal Status]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[Electronic Subordination]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[Relationship Characterization]]></category>
		<category><![CDATA[المنصات الرقمية]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=3350</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبدالعزيز، المملكة العربية السعوديةihadeelalamri@gmail.com DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n6p7 ملخص البحث تتناول هذه الدراسة المركز القانوني للعاملين في المنصات الرقمية في ضوء نظام العمل السعودي، في ظل ما أفرزه التحول الرقمي من نمط مستحدث للعمل يقوم على الوساطة التقنية بين مقدّمي الخدمات والمستفيدين، وما أثاره من إشكالٍ&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/06/the-legal-status-of-platform-workers-in-light-of-the-saudi-labor-law-an-analytical-study/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">المركز القانوني للعاملين في المنصات الرقمية في ضوء نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/06/the-legal-status-of-platform-workers-in-light-of-the-saudi-labor-law-an-analytical-study/">المركز القانوني للعاملين في المنصات الرقمية في ضوء نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>الحماية القانونية من التحيّز في أنظمة الذكاء الاصطناعي في الاستقطاب والتوظيف: دراسة تحليلية</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/legal-protection-against-algorithmic-bias-in-artificial-intelligence-systems-used-in-recruitment-and-employment-an-analytical-study/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[مشاعل عابد الحربي]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 May 2026 12:00:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 5، العدد 5 ـــــ مايو 2026 ـــــ Vol. 5, No. 5]]></category>
		<category><![CDATA[نظام حماية البيانات الشخصية]]></category>
		<category><![CDATA[التحيّز الخوارزمي]]></category>
		<category><![CDATA[الاستقطاب والتوظيف]]></category>
		<category><![CDATA[Recruitment and Employment]]></category>
		<category><![CDATA[الذكاء الاصطناعي]]></category>
		<category><![CDATA[Personal Data Protection Law]]></category>
		<category><![CDATA[artificial intelligence]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[Algorithmic Bias]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=3272</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون العام، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةmashaell.abed@gmail.com أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةakadragey@kau.edu.sa DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p12 ملخص البحث يُعد التحيّز في أنظمة الذكاء الاصطناعي المستخدمة في الاستقطاب والتوظيف من أبرز الإشكاليات القانونية الحديثة، لما قد يترتب عليه من آثار تمس&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/legal-protection-against-algorithmic-bias-in-artificial-intelligence-systems-used-in-recruitment-and-employment-an-analytical-study/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">الحماية القانونية من التحيّز في أنظمة الذكاء الاصطناعي في الاستقطاب والتوظيف: دراسة تحليلية</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/legal-protection-against-algorithmic-bias-in-artificial-intelligence-systems-used-in-recruitment-and-employment-an-analytical-study/">الحماية القانونية من التحيّز في أنظمة الذكاء الاصطناعي في الاستقطاب والتوظيف: دراسة تحليلية</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>التنظيم القانوني لمنع التمييز والتحرش في بيئة العمل وفق النظام السعودي: دراسة تحليلية</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/the-legal-regulation-of-preventing-discrimination-and-harassment-in-the-workplace-an-analytical-study/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[رغد فهد المطرفي]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 May 2026 11:00:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 5، العدد 5 ـــــ مايو 2026 ـــــ Vol. 5, No. 5]]></category>
		<category><![CDATA[Legal Protection]]></category>
		<category><![CDATA[التمييز على أساس الجنس]]></category>
		<category><![CDATA[المساواة]]></category>
		<category><![CDATA[التعديات السلوكية]]></category>
		<category><![CDATA[Equality]]></category>
		<category><![CDATA[Discrimination]]></category>
		<category><![CDATA[Workplace]]></category>
		<category><![CDATA[Harassment]]></category>
		<category><![CDATA[Equal Opportunities]]></category>
		<category><![CDATA[التمييز]]></category>
		<category><![CDATA[Disability]]></category>
		<category><![CDATA[بيئة العمل]]></category>
		<category><![CDATA[Gender Discrimination]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[التحرش]]></category>
		<category><![CDATA[Behavioral Misconduct]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[تكافؤ الفرص]]></category>
		<category><![CDATA[الحماية القانونية]]></category>
		<category><![CDATA[الإعاقة]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=3299</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةraghadfahad1424@gmail.com أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةakadragey@kau.edu.sa DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p18 ملخص البحث يتناول هذا البحث التنظيم القانوني لمنع التمييز والتحرش في بيئة العمل، من خلال بيان مفهوم التمييز ونطاق منعه وصوره، ولا سيما التمييز&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/the-legal-regulation-of-preventing-discrimination-and-harassment-in-the-workplace-an-analytical-study/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">التنظيم القانوني لمنع التمييز والتحرش في بيئة العمل وفق النظام السعودي: دراسة تحليلية</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/the-legal-regulation-of-preventing-discrimination-and-harassment-in-the-workplace-an-analytical-study/">التنظيم القانوني لمنع التمييز والتحرش في بيئة العمل وفق النظام السعودي: دراسة تحليلية</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>تنظيم حقوق العامل عن بعد في النظام السعودي: دراسة تحليلية</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/regulation-of-remote-workers-rights-under-the-saudi-legal-system-an-analytical-study/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[غيداء راشد الجهني]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 May 2026 10:20:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 5، العدد 5 ـــــ مايو 2026 ـــــ Vol. 5, No. 5]]></category>
		<category><![CDATA[Employee Rights]]></category>
		<category><![CDATA[Employment Contract]]></category>
		<category><![CDATA[التزامات العامل]]></category>
		<category><![CDATA[التنظيم القانوني]]></category>
		<category><![CDATA[Employee Obligations]]></category>
		<category><![CDATA[Legal Regulation]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[العمل عن بعد]]></category>
		<category><![CDATA[Remote Work]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق العامل]]></category>
		<category><![CDATA[عقد العمل]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=3311</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةghaidaar.aljuhani@gmail.com أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةakadragey@kau.edu.sa DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p21 ملخص البحث هدفت هذه الدراسة إلى بيان التنظيم القانوني لحقوق والتزامات العامل في عقد العمل عن بُعد، من خلال التعرف على مفهوم عقد العمل&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/regulation-of-remote-workers-rights-under-the-saudi-legal-system-an-analytical-study/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">تنظيم حقوق العامل عن بعد في النظام السعودي: دراسة تحليلية</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/regulation-of-remote-workers-rights-under-the-saudi-legal-system-an-analytical-study/">تنظيم حقوق العامل عن بعد في النظام السعودي: دراسة تحليلية</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>أثر العمل عن بعد على ساعات العمل والأجر في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/04/the-impact-of-remote-work-on-working-hours-and-wages-in-the-saudi-labor-law-an-analytical-study/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[أثير يحيى الزهراني]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Apr 2026 21:05:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 5، العدد 4 ـــــ إبريل 2026 ـــــ Vol. 5, No. 4]]></category>
		<category><![CDATA[Nitaqat Program]]></category>
		<category><![CDATA[العمل عن بعد]]></category>
		<category><![CDATA[Legal Subordination]]></category>
		<category><![CDATA[ساعات العمل]]></category>
		<category><![CDATA[الأجر]]></category>
		<category><![CDATA[نظام حماية الأجور]]></category>
		<category><![CDATA[برنامج نطاقات]]></category>
		<category><![CDATA[التبعية القانونية]]></category>
		<category><![CDATA[Remote Work]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[Working Hours]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[Wages]]></category>
		<category><![CDATA[Wage Protection System (WPS)]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=3180</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث ماجستير القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةAalzahrani5144@stu.kau.edu.sa DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n4p3 ملخص البحث هدفت هذه الدراسة إلى بيان الأثر النظامي للعمل عن بعد على كلٍ من ساعات العمل والأجر في نظام العمل السعودي، وقد اعتمدت على المنهج التحليلي، وذلك من خلال تحليل النصوص النظامية ذات الصلة، واستقراء القرارات الوزارية&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/04/the-impact-of-remote-work-on-working-hours-and-wages-in-the-saudi-labor-law-an-analytical-study/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">أثر العمل عن بعد على ساعات العمل والأجر في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/04/the-impact-of-remote-work-on-working-hours-and-wages-in-the-saudi-labor-law-an-analytical-study/">أثر العمل عن بعد على ساعات العمل والأجر في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>التحول الرقمي وانعكاسه على واقع حقوق العمال في المملكة العربية السعودية: دراسة تحليلية</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/04/digital-transformation-and-its-impact-on-workers-rights-in-saudi-arabia-an-analytical-study/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ياسمين ناصر عيد المحمادي]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Apr 2026 20:30:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 5، العدد 4 ـــــ إبريل 2026 ـــــ Vol. 5, No. 4]]></category>
		<category><![CDATA[الحماية النظامية]]></category>
		<category><![CDATA[العقود]]></category>
		<category><![CDATA[Workers’ Rights]]></category>
		<category><![CDATA[Digital Transformation]]></category>
		<category><![CDATA[Contracts]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[التحول الرقمي]]></category>
		<category><![CDATA[Legal Protection]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق العمال]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=3195</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون العام، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةyasmeen.almehmadi@gmail.com أستاذ القانون التجاري المساعد، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةakadragey@kau.edu.sa DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n4p7 ملخص البحث تتناول هذه الدراسة الحديث عن واقع حقوق العمال في عصر التحول الرقمي في المملكة العربية السعودية، إذ أدى هذا التحول إلى الانتقال&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/04/digital-transformation-and-its-impact-on-workers-rights-in-saudi-arabia-an-analytical-study/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">التحول الرقمي وانعكاسه على واقع حقوق العمال في المملكة العربية السعودية: دراسة تحليلية</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/04/digital-transformation-and-its-impact-on-workers-rights-in-saudi-arabia-an-analytical-study/">التحول الرقمي وانعكاسه على واقع حقوق العمال في المملكة العربية السعودية: دراسة تحليلية</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>الحماية الممنوحة للعامل بناءً على الاعتبار الشخصي في نظام العمل السعودي</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2025/10/protection-granted-to-the-worker-based-on-personal-consideration-in-the-saudi-labor-system/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[أحمد بن عبدالله القرني]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 04 Oct 2025 21:40:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 4، العدد 10 ـــــ أكتوبر 2025 ـــــ Vol. 4, No. 10]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[Worker Protection]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor System]]></category>
		<category><![CDATA[حماية العامل]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=2914</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث ماجستير القانون، كلية الحقوق، جامعة الملك عبدالعزيز، المملكة العربية السعودية qarni.ahmad@icloud.com DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n10p2 ملخص البحث يهدف هذا البحث إلى بيان الحماية المقررة للعامل بناءً على الاعتبار الشخصي في نظام العمل السعودي، من خلال دراسة تحليلية للنصوص النظامية ذات الصلة واستقراء مضامينها التي تُجسِّد مبدأ حماية الطرف الضعيف في العلاقة التعاقدية. وتبرز أهمية&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2025/10/protection-granted-to-the-worker-based-on-personal-consideration-in-the-saudi-labor-system/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">الحماية الممنوحة للعامل بناءً على الاعتبار الشخصي في نظام العمل السعودي</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2025/10/protection-granted-to-the-worker-based-on-personal-consideration-in-the-saudi-labor-system/">الحماية الممنوحة للعامل بناءً على الاعتبار الشخصي في نظام العمل السعودي</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/?utm_source=w3tc&utm_medium=footer_comment&utm_campaign=free_plugin

Page Caching using Disk: Enhanced 
Lazy Loading (feed)

Served from: ijlrs.vsrp.co.uk @ 2026-06-24 06:36:56 by W3 Total Cache
-->