<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>أمل محمد شلبي خضرجي Archives - المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</title>
	<atom:link href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/author/%D8%A3%D9%85%D9%84-%D9%85%D8%AD%D9%85%D8%AF-%D8%B4%D9%84%D8%A8%D9%8A-%D8%AE%D8%B6%D8%B1%D8%AC%D9%8A/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description>International Journal of Law Research and Studies</description>
	<lastBuildDate>Mon, 08 Jun 2026 20:15:04 +0000</lastBuildDate>
	<language>ar</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>

<image>
	<url>https://ijlrs.vsrp.co.uk/wp-content/uploads/cropped-My-project-32x32.png</url>
	<title>أمل محمد شلبي خضرجي Archives - المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</title>
	<link></link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>ضوابط تقييم أداء العامل في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/06/controls-of-employee-performance-appraisal-under-the-saudi-labor-law-an-analytical-study/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[أسماء جميل عبدالحميد علي]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 19:10:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 5، العدد 6 ـــــ يونيو 2026 ـــــ Vol. 5, No. 6]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[السلطة التقديرية]]></category>
		<category><![CDATA[تقييم الأداء]]></category>
		<category><![CDATA[التعسف في استعمال الحق]]></category>
		<category><![CDATA[Discretionary Authority]]></category>
		<category><![CDATA[Performance Appraisal]]></category>
		<category><![CDATA[Abuse of Rights]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=3326</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةasmaajameel80@gmail.com أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةakadragey@kau.edu.sa DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n6p2 ملخص البحث هدفت هذه الدراسة التحليلية إلى تأصيل المفهوم القانوني لتقييم أداء العامل في نظام العمل السعودي، والوقوف على الضوابط الشكلية والموضوعية التي تحكم&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/06/controls-of-employee-performance-appraisal-under-the-saudi-labor-law-an-analytical-study/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">ضوابط تقييم أداء العامل في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/06/controls-of-employee-performance-appraisal-under-the-saudi-labor-law-an-analytical-study/">ضوابط تقييم أداء العامل في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>الحماية النظامية للعامل في العقود الموسمية في النظام السعودي</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/06/statutory-protection-of-seasonal-workers-under-saudi-labor-law/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[سارة عصام عطية]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 19:05:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 5، العدد 6 ـــــ يونيو 2026 ـــــ Vol. 5, No. 6]]></category>
		<category><![CDATA[Exceptional Clauses]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[Contractual Balance]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[الحماية النظامية]]></category>
		<category><![CDATA[عقد العمل الموسمي]]></category>
		<category><![CDATA[الشروط الاستثنائية]]></category>
		<category><![CDATA[التوازن العقدي]]></category>
		<category><![CDATA[Seasonal Employment Contract]]></category>
		<category><![CDATA[Regulatory Protection]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=3330</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةiisrr47@gmail.com أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةakadragey@kau.edu.sa DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n6p3 ملخص البحث تتمحور هذه الدراسة حول تقييم وتحليل منظومة الحماية النظامية المقررة للعامل في العقود الموسمية داخل نظام العمل السعودي، مع اتخاذ قطاع الحج&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/06/statutory-protection-of-seasonal-workers-under-saudi-labor-law/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">الحماية النظامية للعامل في العقود الموسمية في النظام السعودي</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/06/statutory-protection-of-seasonal-workers-under-saudi-labor-law/">الحماية النظامية للعامل في العقود الموسمية في النظام السعودي</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>الجزاء التأديبي التعسفي ومسار معالجته نظامًا في المملكة العربية السعودية: دراسة تحليلية</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/arbitrary-disciplinary-sanctions-and-the-legal-framework-for-their-redress-in-the-kingdom-of-saudi-arabia-an-analytical-study/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[دانيه طلال عطيه]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 May 2026 13:00:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 5، العدد 5 ـــــ مايو 2026 ـــــ Vol. 5, No. 5]]></category>
		<category><![CDATA[الجزاء التأديبي]]></category>
		<category><![CDATA[الضمانات]]></category>
		<category><![CDATA[التظلم داخل المنشأة]]></category>
		<category><![CDATA[سلطة صاحب العمل]]></category>
		<category><![CDATA[Disciplinary Penalty]]></category>
		<category><![CDATA[Guarantees]]></category>
		<category><![CDATA[Internal Grievance within the Establishment]]></category>
		<category><![CDATA[Employer’s Authority]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=3238</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةDaniahtalal2001@gmail.com أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةakadragey@kau.edu.sa DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p6 ملخص البحث تُعد السلطة التأديبية الممنوحة لصاحب العمل من الوسائل التي كفلها نظام العمل السعودي للمحافظة على انتظام العمل داخل المنشأة، إلا أن هذه&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/arbitrary-disciplinary-sanctions-and-the-legal-framework-for-their-redress-in-the-kingdom-of-saudi-arabia-an-analytical-study/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">الجزاء التأديبي التعسفي ومسار معالجته نظامًا في المملكة العربية السعودية: دراسة تحليلية</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/arbitrary-disciplinary-sanctions-and-the-legal-framework-for-their-redress-in-the-kingdom-of-saudi-arabia-an-analytical-study/">الجزاء التأديبي التعسفي ومسار معالجته نظامًا في المملكة العربية السعودية: دراسة تحليلية</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>الإشكاليات القانونية التي تواجه إنهاء عقد العمل في البيئة الرقمية: دراسة وصفية تحليلية</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/legal-issues-facing-the-termination-of-employment-contracts-in-the-digital-work-environment-a-descriptive-and-analytical-study/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[شهد مسفر سعيد القحطاني]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 May 2026 12:20:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 5، العدد 5 ـــــ مايو 2026 ـــــ Vol. 5, No. 5]]></category>
		<category><![CDATA[Arbitrary Dismissal]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[العمل عن بعد]]></category>
		<category><![CDATA[Remote Work]]></category>
		<category><![CDATA[عقد العمل الرقمي]]></category>
		<category><![CDATA[إنهاء العلاقة التعاقدية]]></category>
		<category><![CDATA[الفصل التعسفي نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[Digital Employment Contract]]></category>
		<category><![CDATA[Termination of Contractual Relationship]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=3263</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون العام، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةshahad.alqhtani412@gmail.com أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةakadragey@kau.edu.sa DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p10 ملخص البحث تسلط هذه الدراسة الضوء على الإشكاليات القانونية التي تواجه إنهاء عقد العمل في البيئة الرقمية، وذلك في ظل التحول الرقمي الهائل وظهور&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/legal-issues-facing-the-termination-of-employment-contracts-in-the-digital-work-environment-a-descriptive-and-analytical-study/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">الإشكاليات القانونية التي تواجه إنهاء عقد العمل في البيئة الرقمية: دراسة وصفية تحليلية</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/legal-issues-facing-the-termination-of-employment-contracts-in-the-digital-work-environment-a-descriptive-and-analytical-study/">الإشكاليات القانونية التي تواجه إنهاء عقد العمل في البيئة الرقمية: دراسة وصفية تحليلية</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>الحماية القانونية من التحيّز في أنظمة الذكاء الاصطناعي في الاستقطاب والتوظيف: دراسة تحليلية</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/legal-protection-against-algorithmic-bias-in-artificial-intelligence-systems-used-in-recruitment-and-employment-an-analytical-study/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[مشاعل عابد الحربي]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 May 2026 12:00:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 5، العدد 5 ـــــ مايو 2026 ـــــ Vol. 5, No. 5]]></category>
		<category><![CDATA[الاستقطاب والتوظيف]]></category>
		<category><![CDATA[Recruitment and Employment]]></category>
		<category><![CDATA[الذكاء الاصطناعي]]></category>
		<category><![CDATA[Personal Data Protection Law]]></category>
		<category><![CDATA[artificial intelligence]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[Algorithmic Bias]]></category>
		<category><![CDATA[نظام حماية البيانات الشخصية]]></category>
		<category><![CDATA[التحيّز الخوارزمي]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=3272</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون العام، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةmashaell.abed@gmail.com أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةakadragey@kau.edu.sa DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p12 ملخص البحث يُعد التحيّز في أنظمة الذكاء الاصطناعي المستخدمة في الاستقطاب والتوظيف من أبرز الإشكاليات القانونية الحديثة، لما قد يترتب عليه من آثار تمس&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/legal-protection-against-algorithmic-bias-in-artificial-intelligence-systems-used-in-recruitment-and-employment-an-analytical-study/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">الحماية القانونية من التحيّز في أنظمة الذكاء الاصطناعي في الاستقطاب والتوظيف: دراسة تحليلية</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/legal-protection-against-algorithmic-bias-in-artificial-intelligence-systems-used-in-recruitment-and-employment-an-analytical-study/">الحماية القانونية من التحيّز في أنظمة الذكاء الاصطناعي في الاستقطاب والتوظيف: دراسة تحليلية</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>التنظيم القانوني لمنع التمييز والتحرش في بيئة العمل وفق النظام السعودي: دراسة تحليلية</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/the-legal-regulation-of-preventing-discrimination-and-harassment-in-the-workplace-an-analytical-study/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[رغد فهد المطرفي]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 May 2026 11:00:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 5، العدد 5 ـــــ مايو 2026 ـــــ Vol. 5, No. 5]]></category>
		<category><![CDATA[Workplace]]></category>
		<category><![CDATA[Harassment]]></category>
		<category><![CDATA[Equal Opportunities]]></category>
		<category><![CDATA[التمييز]]></category>
		<category><![CDATA[Disability]]></category>
		<category><![CDATA[بيئة العمل]]></category>
		<category><![CDATA[Gender Discrimination]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[التحرش]]></category>
		<category><![CDATA[Behavioral Misconduct]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[تكافؤ الفرص]]></category>
		<category><![CDATA[الحماية القانونية]]></category>
		<category><![CDATA[الإعاقة]]></category>
		<category><![CDATA[Legal Protection]]></category>
		<category><![CDATA[التمييز على أساس الجنس]]></category>
		<category><![CDATA[المساواة]]></category>
		<category><![CDATA[التعديات السلوكية]]></category>
		<category><![CDATA[Equality]]></category>
		<category><![CDATA[Discrimination]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=3299</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةraghadfahad1424@gmail.com أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةakadragey@kau.edu.sa DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p18 ملخص البحث يتناول هذا البحث التنظيم القانوني لمنع التمييز والتحرش في بيئة العمل، من خلال بيان مفهوم التمييز ونطاق منعه وصوره، ولا سيما التمييز&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/the-legal-regulation-of-preventing-discrimination-and-harassment-in-the-workplace-an-analytical-study/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">التنظيم القانوني لمنع التمييز والتحرش في بيئة العمل وفق النظام السعودي: دراسة تحليلية</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/the-legal-regulation-of-preventing-discrimination-and-harassment-in-the-workplace-an-analytical-study/">التنظيم القانوني لمنع التمييز والتحرش في بيئة العمل وفق النظام السعودي: دراسة تحليلية</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>تنظيم حقوق العامل عن بعد في النظام السعودي: دراسة تحليلية</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/regulation-of-remote-workers-rights-under-the-saudi-legal-system-an-analytical-study/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[غيداء راشد الجهني]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 May 2026 10:20:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 5، العدد 5 ـــــ مايو 2026 ـــــ Vol. 5, No. 5]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[العمل عن بعد]]></category>
		<category><![CDATA[Remote Work]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق العامل]]></category>
		<category><![CDATA[عقد العمل]]></category>
		<category><![CDATA[Employee Rights]]></category>
		<category><![CDATA[Employment Contract]]></category>
		<category><![CDATA[التزامات العامل]]></category>
		<category><![CDATA[التنظيم القانوني]]></category>
		<category><![CDATA[Employee Obligations]]></category>
		<category><![CDATA[Legal Regulation]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=3311</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةghaidaar.aljuhani@gmail.com أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةakadragey@kau.edu.sa DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p21 ملخص البحث هدفت هذه الدراسة إلى بيان التنظيم القانوني لحقوق والتزامات العامل في عقد العمل عن بُعد، من خلال التعرف على مفهوم عقد العمل&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/regulation-of-remote-workers-rights-under-the-saudi-legal-system-an-analytical-study/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">تنظيم حقوق العامل عن بعد في النظام السعودي: دراسة تحليلية</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/05/regulation-of-remote-workers-rights-under-the-saudi-legal-system-an-analytical-study/">تنظيم حقوق العامل عن بعد في النظام السعودي: دراسة تحليلية</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>التحول الرقمي وانعكاسه على واقع حقوق العمال في المملكة العربية السعودية: دراسة تحليلية</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/04/digital-transformation-and-its-impact-on-workers-rights-in-saudi-arabia-an-analytical-study/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ياسمين ناصر عيد المحمادي]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Apr 2026 20:30:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 5، العدد 4 ـــــ إبريل 2026 ـــــ Vol. 5, No. 4]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[التحول الرقمي]]></category>
		<category><![CDATA[Legal Protection]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق العمال]]></category>
		<category><![CDATA[الحماية النظامية]]></category>
		<category><![CDATA[العقود]]></category>
		<category><![CDATA[Workers’ Rights]]></category>
		<category><![CDATA[Digital Transformation]]></category>
		<category><![CDATA[Contracts]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=3195</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون العام، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةyasmeen.almehmadi@gmail.com أستاذ القانون التجاري المساعد، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعوديةakadragey@kau.edu.sa DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n4p7 ملخص البحث تتناول هذه الدراسة الحديث عن واقع حقوق العمال في عصر التحول الرقمي في المملكة العربية السعودية، إذ أدى هذا التحول إلى الانتقال&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/04/digital-transformation-and-its-impact-on-workers-rights-in-saudi-arabia-an-analytical-study/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">التحول الرقمي وانعكاسه على واقع حقوق العمال في المملكة العربية السعودية: دراسة تحليلية</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2026/04/digital-transformation-and-its-impact-on-workers-rights-in-saudi-arabia-an-analytical-study/">التحول الرقمي وانعكاسه على واقع حقوق العمال في المملكة العربية السعودية: دراسة تحليلية</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>حق ذوي الإعاقة في العمل</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2025/05/the-right-of-people-with-disabilities-to-employment/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[أمجاد محمد حسين العولقي]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 May 2025 13:20:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 4، العدد 5 ـــــ مايو 2025 ـــــ Vol. 4, No. 5]]></category>
		<category><![CDATA[حق العمل]]></category>
		<category><![CDATA[ذوي الإعاقة]]></category>
		<category><![CDATA[المساواة في فرص العمل]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق ذوي الإعاقة]]></category>
		<category><![CDATA[Right to Work]]></category>
		<category><![CDATA[People with Disabilities]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[Equal Employment Opportunities]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[Disability Rights]]></category>
		<category><![CDATA[الحماية القانونية]]></category>
		<category><![CDATA[Legal Protection]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=2720</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث باحثة ماجستير، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية Amjad.m.f.94@gmail.com أستاذ القانون التجاري المساعد، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية akadragey@kau.edu.sa DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n5p1 ملخص البحث تناولت الدراسة حق ذوي الإعاقة في العمل لأهمية هذا الحق ولما يترتب عليه من آثار مهمة جدًا في حياة الفرد من ذوي&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2025/05/the-right-of-people-with-disabilities-to-employment/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">حق ذوي الإعاقة في العمل</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2025/05/the-right-of-people-with-disabilities-to-employment/">حق ذوي الإعاقة في العمل</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>التنظيم القانوني لساعات العمل الإضافية في نظام العمل السعودي</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2025/04/the-legal-regulation-of-overtime-hours-under-the-saudi-labor-law/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[آمال عبد الله مرزوق الصاعدي]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 06 Apr 2025 17:40:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 4، العدد 4 ـــــ أبريل 2025 ـــــ Vol. 4, No. 4]]></category>
		<category><![CDATA[Overtime Pay]]></category>
		<category><![CDATA[Compensatory Leave]]></category>
		<category><![CDATA[Overtime Work]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[ساعات العمل الإضافية]]></category>
		<category><![CDATA[الأجر الإضافي]]></category>
		<category><![CDATA[إجازة تعويضية]]></category>
		<category><![CDATA[العمل الإضافي]]></category>
		<category><![CDATA[Overtime Hours]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=2663</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية aalsaedi0135@stu.kau.edu.sa أستاذ القانون التجاري المساعد، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية akadragey@kau.edu.sa DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n4p6 ملخص البحث تهدف الدراسة بشكل رئيسي إلى بيان التنظيم القانوني لساعات العمل الإضافية في نظام العمل السعودي، من خلال الاستعانة بالمنهج التحليلي&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2025/04/the-legal-regulation-of-overtime-hours-under-the-saudi-labor-law/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">التنظيم القانوني لساعات العمل الإضافية في نظام العمل السعودي</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2025/04/the-legal-regulation-of-overtime-hours-under-the-saudi-labor-law/">التنظيم القانوني لساعات العمل الإضافية في نظام العمل السعودي</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/?utm_source=w3tc&utm_medium=footer_comment&utm_campaign=free_plugin

Page Caching using Disk: Enhanced 
Lazy Loading (feed)

Served from: ijlrs.vsrp.co.uk @ 2026-06-24 05:07:48 by W3 Total Cache
-->