تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » Saudi Labor Law

Saudi Labor Law

حماية العاملين في الكوارث: دراسة في ضوء أحكام نظام العمل السعودي

بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبدالعزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n6p1 ملخص البحث تتناول هذه الدراسة موضوع حماية العاملين في الكوارث في ضوء النظام السعودي، خاصة مع ما يشهده العالم من تزايد في صور الكوارث وتنوع آثارها. وتتمثل مشكلة الدراسة في مدى كفاية الحماية… اقرأ المزيد »حماية العاملين في الكوارث: دراسة في ضوء أحكام نظام العمل السعودي

ضوابط تقييم أداء العامل في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية

بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n6p2 ملخص البحث هدفت هذه الدراسة التحليلية إلى تأصيل المفهوم القانوني لتقييم أداء العامل في نظام العمل السعودي، والوقوف على… اقرأ المزيد »ضوابط تقييم أداء العامل في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية

الحماية النظامية للعامل في العقود الموسمية في النظام السعودي

بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n6p3 ملخص البحث تتمحور هذه الدراسة حول تقييم وتحليل منظومة الحماية النظامية المقررة للعامل في العقود الموسمية داخل نظام العمل… اقرأ المزيد »الحماية النظامية للعامل في العقود الموسمية في النظام السعودي

المركز القانوني للعاملين في المنصات الرقمية في ضوء نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية

بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبدالعزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n6p7 ملخص البحث تتناول هذه الدراسة المركز القانوني للعاملين في المنصات الرقمية في ضوء نظام العمل السعودي، في ظل ما أفرزه التحول الرقمي من نمط مستحدث للعمل يقوم على الوساطة التقنية بين مقدّمي الخدمات… اقرأ المزيد »المركز القانوني للعاملين في المنصات الرقمية في ضوء نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية

الحماية القانونية لبيانات العامل الشخصية في النظام السعودي

بيانات الباحث باحثة ماجستير، قسم القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p9 ملخص البحث هدفت هذه الدراسة إلى بيان الحماية القانونية لبيانات العامل الشخصية في النظام السعودي، من خلال بيان مفهوم البيانات الشخصية للعامل وحقوقه تجاهها، ومن ثم بيان معايير وضوابط جمع ومعالجة… اقرأ المزيد »الحماية القانونية لبيانات العامل الشخصية في النظام السعودي

الإشكاليات القانونية التي تواجه إنهاء عقد العمل في البيئة الرقمية: دراسة وصفية تحليلية

بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون العام، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p10 ملخص البحث تسلط هذه الدراسة الضوء على الإشكاليات القانونية التي تواجه إنهاء عقد العمل في البيئة الرقمية، وذلك في… اقرأ المزيد »الإشكاليات القانونية التي تواجه إنهاء عقد العمل في البيئة الرقمية: دراسة وصفية تحليلية

الحماية القانونية من التحيّز في أنظمة الذكاء الاصطناعي في الاستقطاب والتوظيف: دراسة تحليلية

بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون العام، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p12 ملخص البحث يُعد التحيّز في أنظمة الذكاء الاصطناعي المستخدمة في الاستقطاب والتوظيف من أبرز الإشكاليات القانونية الحديثة، لما قد… اقرأ المزيد »الحماية القانونية من التحيّز في أنظمة الذكاء الاصطناعي في الاستقطاب والتوظيف: دراسة تحليلية

التنظيم القانوني لمنع التمييز والتحرش في بيئة العمل وفق النظام السعودي: دراسة تحليلية

بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p18 ملخص البحث يتناول هذا البحث التنظيم القانوني لمنع التمييز والتحرش في بيئة العمل، من خلال بيان مفهوم التمييز ونطاق… اقرأ المزيد »التنظيم القانوني لمنع التمييز والتحرش في بيئة العمل وفق النظام السعودي: دراسة تحليلية

تنظيم حقوق العامل عن بعد في النظام السعودي: دراسة تحليلية

بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p21 ملخص البحث هدفت هذه الدراسة إلى بيان التنظيم القانوني لحقوق والتزامات العامل في عقد العمل عن بُعد، من خلال… اقرأ المزيد »تنظيم حقوق العامل عن بعد في النظام السعودي: دراسة تحليلية

أثر العمل عن بعد على ساعات العمل والأجر في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية

بيانات الباحث ماجستير القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n4p3 ملخص البحث هدفت هذه الدراسة إلى بيان الأثر النظامي للعمل عن بعد على كلٍ من ساعات العمل والأجر في نظام العمل السعودي، وقد اعتمدت على المنهج التحليلي، وذلك من خلال تحليل النصوص النظامية… اقرأ المزيد »أثر العمل عن بعد على ساعات العمل والأجر في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية