تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » نظام العمل السعودي

نظام العمل السعودي

الحماية القانونية من التحيّز في أنظمة الذكاء الاصطناعي في الاستقطاب والتوظيف: دراسة تحليلية

بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون العام، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p12 ملخص البحث يُعد التحيّز في أنظمة الذكاء الاصطناعي المستخدمة في الاستقطاب والتوظيف من أبرز الإشكاليات القانونية الحديثة، لما قد… اقرأ المزيد »الحماية القانونية من التحيّز في أنظمة الذكاء الاصطناعي في الاستقطاب والتوظيف: دراسة تحليلية

التنظيم القانوني لمنع التمييز والتحرش في بيئة العمل وفق النظام السعودي: دراسة تحليلية

بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p18 ملخص البحث يتناول هذا البحث التنظيم القانوني لمنع التمييز والتحرش في بيئة العمل، من خلال بيان مفهوم التمييز ونطاق… اقرأ المزيد »التنظيم القانوني لمنع التمييز والتحرش في بيئة العمل وفق النظام السعودي: دراسة تحليلية

تنظيم حقوق العامل عن بعد في النظام السعودي: دراسة تحليلية

بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] أستاذ القانون التجاري المشارك، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p21 ملخص البحث هدفت هذه الدراسة إلى بيان التنظيم القانوني لحقوق والتزامات العامل في عقد العمل عن بُعد، من خلال… اقرأ المزيد »تنظيم حقوق العامل عن بعد في النظام السعودي: دراسة تحليلية

أثر العمل عن بعد على ساعات العمل والأجر في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية

بيانات الباحث ماجستير القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n4p3 ملخص البحث هدفت هذه الدراسة إلى بيان الأثر النظامي للعمل عن بعد على كلٍ من ساعات العمل والأجر في نظام العمل السعودي، وقد اعتمدت على المنهج التحليلي، وذلك من خلال تحليل النصوص النظامية… اقرأ المزيد »أثر العمل عن بعد على ساعات العمل والأجر في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية

التحول الرقمي وانعكاسه على واقع حقوق العمال في المملكة العربية السعودية: دراسة تحليلية

بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون العام، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] أستاذ القانون التجاري المساعد، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n4p7 ملخص البحث تتناول هذه الدراسة الحديث عن واقع حقوق العمال في عصر التحول الرقمي في المملكة العربية السعودية، إذ… اقرأ المزيد »التحول الرقمي وانعكاسه على واقع حقوق العمال في المملكة العربية السعودية: دراسة تحليلية

الحماية الممنوحة للعامل بناءً على الاعتبار الشخصي في نظام العمل السعودي

بيانات الباحث ماجستير القانون، كلية الحقوق، جامعة الملك عبدالعزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n10p2 ملخص البحث يهدف هذا البحث إلى بيان الحماية المقررة للعامل بناءً على الاعتبار الشخصي في نظام العمل السعودي، من خلال دراسة تحليلية للنصوص النظامية ذات الصلة واستقراء مضامينها التي تُجسِّد مبدأ حماية الطرف الضعيف… اقرأ المزيد »الحماية الممنوحة للعامل بناءً على الاعتبار الشخصي في نظام العمل السعودي

عقد العمل المرن في نظام العمل السعودي

بيانات الباحث ماجستير القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبدالعزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n9p3 ملخص البحث تناول هذا البحث عقد العمل المرن كأحد أهم أنواع عقود العمل في النظام السعودي والذي يلجأ إليه العديد من أصحاب العمل لتغطية الحاجة في الأعمال التي لا تتطلب عقوداً طويلة أو… اقرأ المزيد »عقد العمل المرن في نظام العمل السعودي

حق ذوي الإعاقة في العمل

بيانات الباحث باحثة ماجستير، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] أستاذ القانون التجاري المساعد، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n5p1 ملخص البحث تناولت الدراسة حق ذوي الإعاقة في العمل لأهمية هذا الحق ولما يترتب عليه من آثار مهمة جدًا… اقرأ المزيد »حق ذوي الإعاقة في العمل

شرط عدم المنافسة: دراسة مقارنة

بيانات الباحث باحثة ماجستير، قسم القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n5p4 ملخص البحث تهدف هذه الدراسة إلى تحليل الالتزام التعاقدي للعامل بعدم المنافسة بعد انقضاء عقد العمل، والمنظم بموجب ما يعرف بشرط عدم المنافسة، وذلك بمقارنة نظام العمل السعودي بالمصري، وبخاصة… اقرأ المزيد »شرط عدم المنافسة: دراسة مقارنة

التنظيم القانوني لانقضاء عقود التدريب والتأهيل في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية

بيانات الباحث باحثة ماجستير، قسم القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n5p5 ملخص البحث يُعد عقد التدريب والتأهيل من أكثر عقود العمل أهمية؛ نظراً لتعلقه بالمهارات والقدرات والخبرات التي يوفرها هذا العقد للعامل وكونه أداة تطويرية تساهم في بناء كفاءات بشرية لسوق… اقرأ المزيد »التنظيم القانوني لانقضاء عقود التدريب والتأهيل في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية