<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Unilateral termination of employment Archives - المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</title>
	<atom:link href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/%D9%83%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%AD%D9%8A%D8%A9/unilateral-termination-of-employment/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description>International Journal of Law Research and Studies</description>
	<lastBuildDate>Sat, 12 Apr 2025 21:22:26 +0000</lastBuildDate>
	<language>ar</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://ijlrs.vsrp.co.uk/wp-content/uploads/cropped-My-project-32x32.png</url>
	<title>Unilateral termination of employment Archives - المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</title>
	<link></link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>حق العامل في الاستقالة: دراسة تحليلية وفق نظام العمل السعودي</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2025/04/the-employees-right-to-resign-an-analytical-study-under-the-saudi-labor-law/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[نردين عبدالمحسن محمد عراقي]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 12 Apr 2025 19:40:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 4، العدد 4 ـــــ أبريل 2025 ـــــ Vol. 4, No. 4]]></category>
		<category><![CDATA[Fixed-term employment contract]]></category>
		<category><![CDATA[الاستقالة]]></category>
		<category><![CDATA[Unilateral termination of employment]]></category>
		<category><![CDATA[Resignation]]></category>
		<category><![CDATA[Effects of resignation]]></category>
		<category><![CDATA[Postponement of resignation]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[Withdrawal of resignation]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[عقد عمل محدد المدة]]></category>
		<category><![CDATA[إنهاء عقد العمل بالإرادة المنفردة]]></category>
		<category><![CDATA[آثار الاستقالة]]></category>
		<category><![CDATA[تأجيل الاستقالة]]></category>
		<category><![CDATA[العدول عن الاستقالة]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=2643</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث طالبة ماجستير في القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية nerden.a.eraqi@gmail.com DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n4p2 ملخص البحث تهدف هذه الدراسة إلى توضيح الأحكام النظامية للاستقالة في عقد العمل محدد المدة وفق نظام العمل السعودي، من خلال بيان مفهومها، وتمييزها عما يتشابه معها، بالإضافة إلى استعراض الإجراءات النظامية لتقديم الاستقالة، والآثار&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2025/04/the-employees-right-to-resign-an-analytical-study-under-the-saudi-labor-law/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">حق العامل في الاستقالة: دراسة تحليلية وفق نظام العمل السعودي</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2025/04/the-employees-right-to-resign-an-analytical-study-under-the-saudi-labor-law/">حق العامل في الاستقالة: دراسة تحليلية وفق نظام العمل السعودي</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/?utm_source=w3tc&utm_medium=footer_comment&utm_campaign=free_plugin

Page Caching using Disk: Enhanced 
Lazy Loading (feed)

Served from: ijlrs.vsrp.co.uk @ 2026-04-23 20:45:48 by W3 Total Cache
-->