<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Article 77 Archives - المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</title>
	<atom:link href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/%D9%83%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%AD%D9%8A%D8%A9/article-77/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description>International Journal of Law Research and Studies</description>
	<lastBuildDate>Sun, 20 Apr 2025 20:33:36 +0000</lastBuildDate>
	<language>ar</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://ijlrs.vsrp.co.uk/wp-content/uploads/cropped-My-project-32x32.png</url>
	<title>Article 77 Archives - المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</title>
	<link></link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>الأحكام القانونية للشرط الجزائي في عقد العمل</title>
		<link>https://ijlrs.vsrp.co.uk/2025/04/the-legal-provisions-of-the-penalty-clause-in-employment-contract/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[منار محمد الغامدي]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 06 Apr 2025 17:20:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 4، العدد 4 ـــــ أبريل 2025 ـــــ Vol. 4, No. 4]]></category>
		<category><![CDATA[الإخلال التعاقدي]]></category>
		<category><![CDATA[عقد العمل]]></category>
		<category><![CDATA[Penalty Clause]]></category>
		<category><![CDATA[Employment Contract]]></category>
		<category><![CDATA[Article 77]]></category>
		<category><![CDATA[Protective Nature]]></category>
		<category><![CDATA[Contractual Breach]]></category>
		<category><![CDATA[نظام العمل السعودي]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Labor Law]]></category>
		<category><![CDATA[الشرط الجزائي]]></category>
		<category><![CDATA[المادة 77]]></category>
		<category><![CDATA[الطبيعة الحمائية]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijlrs.vsrp.co.uk/?p=2671</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث طالبة ماجستير، قانون خاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية imanar.mohammad@gmail.com DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n4p8 ملخص البحث يمثل موضوع الشرط الجزائي في عقد العمل تحديداً إحدى أهم المشكلات القانونية الدقيقة في نظام العمل، وذلك بسبب طبيعة ذلك النظام ذاته، وما يستوجبه من فرض طبيعة حمائية تميّز عقد العمل عن العقود الأخرى،&#8230;&#160;<a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2025/04/the-legal-provisions-of-the-penalty-clause-in-employment-contract/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">الأحكام القانونية للشرط الجزائي في عقد العمل</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk/2025/04/the-legal-provisions-of-the-penalty-clause-in-employment-contract/">الأحكام القانونية للشرط الجزائي في عقد العمل</a> appeared first on <a href="https://ijlrs.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/?utm_source=w3tc&utm_medium=footer_comment&utm_campaign=free_plugin

Page Caching using Disk: Enhanced 
Lazy Loading (feed)

Served from: ijlrs.vsrp.co.uk @ 2026-05-10 21:45:43 by W3 Total Cache
-->