تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » نظام العمل السعودي

نظام العمل السعودي

الحماية الممنوحة للعامل بناءً على الاعتبار الشخصي في نظام العمل السعودي

بيانات الباحث ماجستير القانون، كلية الحقوق، جامعة الملك عبدالعزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n10p2 ملخص البحث يهدف هذا البحث إلى بيان الحماية المقررة للعامل بناءً على الاعتبار الشخصي في نظام العمل السعودي، من خلال دراسة تحليلية للنصوص النظامية ذات الصلة واستقراء مضامينها التي تُجسِّد مبدأ حماية الطرف الضعيف… اقرأ المزيد »الحماية الممنوحة للعامل بناءً على الاعتبار الشخصي في نظام العمل السعودي

عقد العمل المرن في نظام العمل السعودي

بيانات الباحث ماجستير القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبدالعزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n9p3 ملخص البحث تناول هذا البحث عقد العمل المرن كأحد أهم أنواع عقود العمل في النظام السعودي والذي يلجأ إليه العديد من أصحاب العمل لتغطية الحاجة في الأعمال التي لا تتطلب عقوداً طويلة أو… اقرأ المزيد »عقد العمل المرن في نظام العمل السعودي

حق ذوي الإعاقة في العمل

بيانات الباحث باحثة ماجستير، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] أستاذ القانون التجاري المساعد، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n5p1 ملخص البحث تناولت الدراسة حق ذوي الإعاقة في العمل لأهمية هذا الحق ولما يترتب عليه من آثار مهمة جدًا… اقرأ المزيد »حق ذوي الإعاقة في العمل

شرط عدم المنافسة: دراسة مقارنة

بيانات الباحث باحثة ماجستير، قسم القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n5p4 ملخص البحث تهدف هذه الدراسة إلى تحليل الالتزام التعاقدي للعامل بعدم المنافسة بعد انقضاء عقد العمل، والمنظم بموجب ما يعرف بشرط عدم المنافسة، وذلك بمقارنة نظام العمل السعودي بالمصري، وبخاصة… اقرأ المزيد »شرط عدم المنافسة: دراسة مقارنة

التنظيم القانوني لانقضاء عقود التدريب والتأهيل في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية

بيانات الباحث باحثة ماجستير، قسم القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n5p5 ملخص البحث يُعد عقد التدريب والتأهيل من أكثر عقود العمل أهمية؛ نظراً لتعلقه بالمهارات والقدرات والخبرات التي يوفرها هذا العقد للعامل وكونه أداة تطويرية تساهم في بناء كفاءات بشرية لسوق… اقرأ المزيد »التنظيم القانوني لانقضاء عقود التدريب والتأهيل في نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية

حق العامل في الاستقالة: دراسة تحليلية وفق نظام العمل السعودي

بيانات الباحث طالبة ماجستير في القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n4p2 ملخص البحث تهدف هذه الدراسة إلى توضيح الأحكام النظامية للاستقالة في عقد العمل محدد المدة وفق نظام العمل السعودي، من خلال بيان مفهومها، وتمييزها عما يتشابه معها، بالإضافة إلى استعراض… اقرأ المزيد »حق العامل في الاستقالة: دراسة تحليلية وفق نظام العمل السعودي

التنظيم القانوني لساعات العمل الإضافية في نظام العمل السعودي

بيانات الباحث باحثة ماجستير، القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] أستاذ القانون التجاري المساعد، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n4p6 ملخص البحث تهدف الدراسة بشكل رئيسي إلى بيان التنظيم القانوني لساعات العمل الإضافية في نظام العمل السعودي،… اقرأ المزيد »التنظيم القانوني لساعات العمل الإضافية في نظام العمل السعودي

الأحكام القانونية للشرط الجزائي في عقد العمل

بيانات الباحث طالبة ماجستير، قانون خاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n4p8 ملخص البحث يمثل موضوع الشرط الجزائي في عقد العمل تحديداً إحدى أهم المشكلات القانونية الدقيقة في نظام العمل، وذلك بسبب طبيعة ذلك النظام ذاته، وما يستوجبه من فرض طبيعة حمائية تميّز… اقرأ المزيد »الأحكام القانونية للشرط الجزائي في عقد العمل

التنظيم القانوني للعامل الأجنبي وفقًا لنظام العمل السعودي

بيانات الباحث طالبة ماجستير في القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبدالعزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n4p11 ملخص البحث تهدف الدراسة إلى بيان تعريف العامل الأجنبي والتعرف على شروط وضوابط تشغيله وفقًا لنظام العمل السعودي، إضافةً إلى استعراض الحقوق التي يضمنها النظام للعامل الأجنبي، ومعرفة كيفية تنظيم حقه… اقرأ المزيد »التنظيم القانوني للعامل الأجنبي وفقًا لنظام العمل السعودي

حقوق المرأة العاملة في نظام العمل السعودي

بيانات الباحث باحثة ماجستير، قسم القانون الخاص، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] أستاذ القانون التجاري المساعد، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n4p14 ملخص البحث تتناول هذه الدراسة حقوق المرأة العاملة في النظام السعودي وتحليل مدى التزام الجهات المعنية بتطبيقها،… اقرأ المزيد »حقوق المرأة العاملة في نظام العمل السعودي