بيانات الباحث
مدرس القانون الخاص، الكلية الجامعية للعلوم التطبيقية، غزة، فلسطين
[email protected]
ملخص البحث
في السابع من أكتوبر عام 2023 شنت (إسرائيل) على قطاع غزة حرباً ضروساً، فقد مَسَّت الإنسان والبنيان والحيوان، وتعطلت لأجلها معظم أوجه الحياة، حتى صارت الأيدي العاملة قعيدةً لا تعمل، فتوقفت الأيدي العاملة عن أداء أعمالها، حيث أُغلقت الجامعات والجمعيات والمؤسسات، وتعطلت الزراعة والمواصلات والمقاولات، وتوقف الإنتاج في المصانع والمقالع، وأصبحت الأيدي العاملة ليست عاملة، وصارت عقود العمل مهددة تهديداً لا يقل خطورة عن تهديد أماكن أعمالهم، وهي نتائج حتمية للحرب كحادث استثنائي طرأ على عقود العمل، مع ما يترتب على ذلك من آثار قانونية مختلفة تُلقي بظلالها على عقود العمل، في ضوء النظريات القانونية التي شيدها الفكر القانوني ونظمها القانون المدني، والآثار القانونية المترتبة عليها، وتوجيه الحرب وجهتها القانونية ومعرفة مدى اعتبارها قوة قاهرة أم ظرفاً طارئاً، وبيان الأثر المترتب على استحالة تنفيذ الالتزامات المتولدة عن عقد العمل بسبب الحرب، ومدى كفاية قانون العمل الفلسطيني والمقارن من تنظيم تشريعي لمعالجة الحوادث الاستثنائية الطارئة التي تطرأ على عقود العمل، وموقف القانون من استغلال صاحب العمل هذه الحرب لإنهاء بعض عقود العمل.
On October 7th, 2023, Israel launched a brutal war on the Gaza Strip. It affected people, structures, animals, and most aspects of life were disrupted, which lead to paralysis of the labor force and make it unable to work. As a result, universities, societies, and institutions were closed, agriculture, transportation, and contracting were disrupted, production stopped in factories, labor become unemployed, and labor contracts became threatened in a way that not less dangerous from their workplace. These are inevitable consequences of the war as an exceptional incident that occurred in the labor contracts, and have various legal effects cast a shadow on employment contracts. In the light of the legal theories constructed by legal thought and regulated by civil law, and the legal effects resulting from it, and directing the war to its legal destination, and acknowledging the extent to which it is considered force majeure or an exceptional incident, and explaining the impact resulting from the inability to implement the obligations generated about the employment contract because of the war, the adequacy of the Palestinian labor law which is compared by legislative regulation to address exceptional emergency incidents that occur in employment contracts, and how the law deals with employer exploiting of this war to terminate some employment contracts.