بيانات الباحث
باحثة ماجستير، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية
أستاذ القانون التجاري المساعد، كلية الحقوق، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية
ملخص البحث
تناولت الدراسة حق ذوي الإعاقة في العمل لأهمية هذا الحق ولما يترتب عليه من آثار مهمة جدًا في حياة الفرد من ذوي الإعاقة، فحق العمل يمكن الفرد من ذوي الإعاقة من الاستقلال عن عائلته والاعتماد على نفسه، ويعزز من دمجه في المجتمع، ويتيح له الفرص في الإسهام في تنمية المجتمع وبناء وطنه؛ مما يجعله يشعر بأنه فرد له وجود حقيقي وأثر فعلي في المجتمع. وعززت الشريعة الإسلامية والاتفاقيات الدولية والتشريعات الوطنية من أهمية هذا الحق بتسليطها الضوء عليها، وكان للمنظم السعودي دور رائد ومتميز في معالجة قضية توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. وبينت الدراسة أن هناك تفاوت بين النصوص النظامية والواقع العملي، وعلى رغم تعدد العوائق التي تحد من عملية توظيف ذوي الإعاقة إلا أنه ليس بالصعب التغلب عليها.
This study examines the right of people with disabilities to employment, highlighting its significance and profound impact on their lives. Employment empowers individuals with disabilities to achieve independence from their families, rely on themselves, and enhance their integration into society. Furthermore, it provides them opportunities to contribute to community development and nation-building, fostering a sense of belonging and tangible influence within society. Islamic law, international conventions, and national legislation have reinforced the importance of this right by shedding light on its significance. The Saudi legislator has played a pioneering and distinguished role in addressing the issue of employing persons with disabilities. The study indicates a disparity between legal provisions and practical implementation. Despite the numerous obstacles hindering the employment of people with disabilities, overcoming them remains achievable.